La mission locale en chiffres

Mis en ligne le 17/12/2014

 

Année de création : 1992

Site de Fresnes : accueil des Fresnois, des L'Hayssiens (nes) (l'Hay les roses),des Rungissois(ses) Rungis,

Site de Chevilly-Larue : accueil des Chevillais

Site de Thiais : accueil des Thiaisiens.

 

 

 


Après une année 2012 marquée par une baisse d’activité et notamment des premiers accueils, l’année 2013 s’inscrit dans une dynamique de reprise avec un retour du taux de fréquentation à un niveau semblable à l’année 2011.


L’accueil en 2013 est donc en augmentation avec 1108 jeunes reçus en premier accueil sur la période revenant ainsi sur le décrochage qui avait marqué l’année 2012 pour l’ensemble du réseau des missions locales au niveau national.


En 2013, les principaux vecteurs conduisant les jeunes à venir vers la mission locale sont la famille et les amis. Les orientations par Pôle Emploi sont en augmentation avec 395 jeunes accueillis dans le cadre de la convention de Co traitance.
Le niveau des jeunes est relativement constant, la part des niveaux IV reste la plus importante et représente 33.8% du public accueilli en 2013.


Si le contexte économique reste compliqué en 2013, la mise en place de la mesure Emploi d’Avenir, nous a permis de proposer davantage d’opportunités emploi pour les jeunes accueillis.
Cette mesure cible en priorité les jeunes les plus éloignés du marché du travail pour des raisons d’insuffisances de formation ou d’expérience professionnelle.
Grâce à l’investissement de l’ensemble de l’équipe de la Mission Locale, à leur capacité de s’approprier cette nouvelle mesure contraignante en traitement administratif, 81 jeunes ont pu signer un contrat de travail.
Les crédits d’accompagnement reçus par la Mission Locale pour la mise en place de la mesure emploi d’avenir , nous ont permis de recruter un conseiller emploi en CDD de 12 mois.
En dehors de ce nouveau dispositif, l’année 2013 manque une réelle augmentation des mesures d’accès à l’emploi, principalement sur les CDD.

 

Fortement investie dans l’animation territoriale en faveur de l’emploi, la Mission Locale a organisé en partenariat avec les villes et Pôle Emploi, sur l’année 2013, deux Forums Emploi sur les communes de Chevilly-Larue et L’Hay les Roses. Ces deux manifestations ont reçu la visite de 2638 personnes à la recherche d’un emploi.


L’activité Orientation a connu, avec 52 parcours validés, une baisse importante de résultat en 2013 et génère un réel décalage entre l’objectif de 90 parcours à réaliser.
Des liens étroits se sont tissés au fil du temps avec l’université de Nanterre, ce qui a permis l’organisation de la journée départementale des Missions Locales du Val de Marne, le 11 juin 2013, ayant pour thème : « Comment penser l’orientation dans une société en mutation ? »


Par ailleurs le groupe orientation du Val de Marne a organisé une rencontre avec le Conseil Régional Ile de France sollicitant la consolidation financière du volet orientation mis en oeuvre par les missions locales.


Une des fonctions de la mission locale est de mettre en oeuvre les dispositifs de politiques publiques décidés par l’Etat, et notamment le CIVIS.
191 jeunes sont entrés dans le CIVIS en 2013. 81 jeunes accompagnés dans ce dispositif sont sortis en emploi durable, dont 49 d’entre eux sont de niveau infra V. Une allocation interstitielle est rattachée à ce programme, mais en raison de la faiblesse de l’enveloppe, elle est attribuée de façon très restrictive. Pour 2013, l’enveloppe était de 49730 € pour 206 bénéficiaires
La moyenne mensuelle versée par jeune sur l’année se situe entre 20 € et 300 €.


Des actions ont été menées dans le cadre de la politique de la ville, ciblant de façon prioritaire les publics domiciliés dans les quartiers en contrat urbain de cohésion sociale : aide au permis de conduire, bilan de santé, formation aux premiers secours.


La permanence de la caisse primaire d’assurance maladie maintenue depuis 2012 au siège de la mission locale à Fresnes dans le cadre d’un accord d’accès par l’ensemble de la population. Cette permanence se tient chaque mercredi et accueille jeunes et adultes ayant préalablement pris rendez-vous via le 36-49. Pour cette permanence la mission locale mobilise son personnel d’accueil et met à disposition un bureau.


198 jeunes ont été rencontrés en 2013 par l’équipe du pôle justice de la mission locale pour un total de 735 entretiens. 55% de ces entretiens ont eu lieu en milieu carcéral et 45% à la mission locale. 98.5% de ces jeunes étaient domiciliés dans le Val de Marne ; Au moins 2 jeunes sur 3 habitent dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
L‘année 2013 s’est achevé pour le Pôle justice avec l’annonce du départ volontaire d’un conseiller.


Ainsi, 44 aides au permis B ont été accordées en 2013. 4 CACES ont été financés. Cinq jeunes de nos communes ont participé à l’école de la citoyenneté. Par le biais du Pôle de mobilité européenne, quinze jeunes ont pu bénéficier d’un séjour à l’étranger.
Notre partenariat avec Vacances Ouvertes a permis l’attribution de 25 bourses dans le cadre du dispositif Parcours vacances que nous reconduisons chaque année. Nous avons réalisé neuf cessions de formation aux premiers secours au bénéfice de quarante-neuf jeunes. Il convient de souligner la qualité du partenariat avec L’Oréal, permettant à 16 jeunes en poursuite d’études de bénéficier d’un emploi saisonnier en 2013 sur le site de Chevilly-Larue. L’opération jobs d’été fait l’objet d’une solide collaboration entre les différentes structures du réseau jeunesse de nos cinq villes.

 

Les objectifs 2014
En 2014 nous reconduirons l’ensemble de nos actions (animation d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi sur les trois sites, PSC1…) afin de maintenir la qualité de l’offre de service auprès du public et nous serons attentifs aux domaines suivants :

Fréquentation par le public
L’enjeu sera de maintenir le niveau de fréquentation de 2013 en renforçant notamment les liens collaboratifs avec l’ensemble des villes et de nos partenaires
Cette collaboration se traduira par des rencontres régulières autour de thématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle.
L’emploi
Maintenir la dynamique créée en 2013 autour de la mesure Emploi d’Avenir. Investir davantage le réseau entreprise de notre territoire riche en opportunités notamment en travaillant avec les l’entreprise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

 

 

Vous trouverez en pièce-jointe le Rapport d'activité 2013.

 

 


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Fresnes 01 42 37 57 85 - Chevilly-Larue 01 45 60 59 44 - Thiais 01 48 84 49 70
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