Les Emplois Francs sont une aide à l’embauche constituant une réponse concrète aux difficultés d’accès à l’emploi pour les personnes résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Quelles sont les conditions à remplir ?
- Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, un adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou un jeune suivi par une
Mission Locale, qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville - Embaucher cette personne en CDI ou en CDD de 6 mois minimum
- Ne pas embaucher une personne ayant fait parti de l’entreprise dans les 6 mois précédant la date d’embauche
- Ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pourvoir
Quels employeurs peuvent en bénéficier ?
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent bénéficier de l’aide, à l’exception des particuliers employeurs et des employeurs publics (y compris les
établissements publics administratifs et les établissements publics industriels et
commerciaux).
Quel est le montant de l’aide ?
Pour une embauche à temps plein :
- En CDI : 15 000€ sur 3 ans (5 000€ par an)
- En CDD : 5 000€ sur 2 ans (2 500€ par an)
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
A noter : cette aide est cumulable avec celles attachées aux contrats de professionnalisation.
► Plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/